El consejero delegado del Grupo Adecco, publicaba en Expansión el fin de semana que "los profesionales perdemos cerca del 40% de nuestras habilidades cada tres años como consecuencia de la rapidez de los avances tecnológicos" Eso quiere decir que en una década estamos obsoletos y perdemos las competencias profesionales.
En los Colegios Profesionales tenemos la oportunidad de reciclar nuestras competencias y son el único espacio en el que podemos compartir conocimiento profesional para impulsar nuestro talento y adaptarnos al entorno.
El Colegio pone en marcha grupos de mentoring para facilitar orientación especializada tanto en competencias digitales como en potenciar tus habilidades de gestión, gestión de procesos o manejar tu inteligencia emocional y estrés, que te ayudarán a mejorar tu perfil profesional.
Los cambios del entorno y la digitalización nos obligan a estar en un proceso de APRENDIZAJE PErMANENTE. Por ello, se hace más indispensable que nunca disponer de la orientación adecuada.
Los grupos para el programa de mentoring 2020 por territorios: son los siguientes:
3- Identidad digital para el desarrollo profesional. QUEDA 1 PLAZA
5- Gestión de carrera profesional. COMPLETO
7- Liderazgo y habilidades para la gestión. COMPLETO
8- Gestión emocional y mindfulness. COMPLETO
9- Habilidades de venta para perfiles profesionales no comerciales. QUEDA 1 PLAZA
3- Desarrolla tu liderazgo. QUEDAN 2 PLAZAS
En caso de querer participar en el programa, deberás rellenar el siguiente formulario. Participando en estos grupos, podrás enriquecer tu desarrollo personal y profesional.
Está diseñado en formato grupal, para generar un aprendizaje colectivo y fortalecer la red de contactos. La persona que ejerce de mentor/a inspira, transmite su conocimiento y comparte su experiencia con un grupo de entre 4 y 8 profesionales. Estimula su desarrollo de nuevas perspectivas, enriquece su forma de pensar, y les ayuda a pasar a la acción. Cada miembro del grupo, a su vez, contribuye a ayudar y prestar apoyo al resto.
El proceso se desarrolla a lo largo de 6-8 sesiones de 1,5 h cada una, espaciadas cada tres semanas o un mes. Cada grupo fija sus propios temas de trabajo, horarios y espacio de reunión. Si adquieres el compromiso, tendrás de asistir a las sesiones, colaborar al aprendizaje del grupo, diseñar y cumplir un plan de acción, y proporcionar feedback a tu mentor al finalizar el programa.
No lo dudes, VIVE LA EXPERIENCIA DEL MENTORING!!
