TU PERFIL EN LINKEDIN

Los 10 peores errores que debes evitar en tu perfil de linkedin

Linkedin no es un portal de empleo, es una red social muy útil para contactar con profesionales, mostrar quién eres y lo que sabes hacer.

Pero esto de darte a conocer no es tan fácil, no se trata de tener un montón de contactos. Lo realmente importante es mostrar tus habilidades y competencias, esas que te hacen diferente y aporta información interesante de tu perfil.

Por ello, debes contar con un perfil fácil de leer que ofrezca información completa de ti.

Hemos recogido algunos consejos que ofrece el siguiente enlace, trabajando a tope.es, no olvides que ;

• La foto debe reflejar una imagen adecuada.
• Información REAL sobre tu formación, nivel de idiomas, informática, etc.
• Ofrecer información actualizada.
• Elegir frases descriptivas de tu perfil que ofrezcan información de valor.
• Destacar tus habilidades
• Pedir recomendaciones a quienes puedan ayudarte a proyectar la imagen que deseas ofrecer.
  

A continuación es muy recomendable seleccionar bien los grupos en los que participar, aquellos afines a tu perfil, en concreto el Colegio Vasco de Economistas dispone de una red en linkedin, denominada REDekonomista, en la que puedes participar.  Para estar al corriente de lo que se mueve en la profesión, novedades jurídicas, fiscales, tendencias financieras y de coyuntura, opiniones de profesionales, ofertas de empleo. Es una buena plataforma para darte a conocer y recibir información especializada.

Anímate y participa.

Iluminada Aparicio  
Responsable de Formación y Empleo

CREACIÓN DE EMPLEO: SECTORES Y PERFILES

SECTORES EN LOS QUE SE ESTÁ CREANDO MÁS EMPLEO

¿Dónde se está creando empleo? ¿Qué tipo de perfiles están solicitando las empresas?

Para responder a éstas preguntas contamos con el Informe Laboral en Euskadi realizado por docentes de la UPV/EHU (*) y basado en los datos de la encuesta de población activa focalizado a Euskadi. Para completar la información Universia ha presentado un estudio sobre los sectores de mayor oferta laboral, dónde la profesión de economista responde a 3 de los 5 sectores, cuyo informe detallado está en el siguiente enlace: ¿Cuáles son los sectores de mayor oferta laboral en España?

• En el último trimestre se han creado en Euskadi más puestos de trabajo de los que se han destruido.

• El 57% de quienes han accedido a un empleo tienen entre 25 y 44 años, con estudios superiores.

• Por sectores los nuevos puestos corresponden 76% servicios, 17% industria, 6% construcción y 1% agricultura.

• Por ocupaciones, el 20% de los nuevos empleos corresponde a perfiles técnicos y profesionales, en los que encaja la profesión de economista, suponen un incremento del 6% respecto al trimestre anterior.

• El 91% de los contratos son temporales.

• Finalmente el 50% de quienes han accedido a un empleo llevaban menos de 6 meses desempleados.

En definitiva profesionales entre 25 y 44 años con nivel de estudios superiores y en torno a  6 mese en situación de desempleo se posicionan mejor en el escenario de búsqueda de empleo.

(*) Equipo de docentes autores del Informe Laboral Euskadi: Sara de la Rica, Simon Demer y Luis Miller.

CLAVES PARA LA ESTRATEGIA DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

A continuación te proporcionamos 5 consejos para ayudarte a la búsqueda de empleo

1. Conocerte para destacar tus puntos fuerte, no te limites a esperar que sean visibles, utiliza todos los canales a tu alcance para hacerlos visibles. Redes sociales linkedin, Colegio Profesional, Bolsa de trabajo de la facultad, profesores con los que has trabajado, web en las que se gestionan programas de becas, prácticas y demás entidades donde puedas mostrar tu perfil.
2. Gestionar todo lo anterior de manera proactiva, estar siempre alerta de los movimientos en torno a la profesión a la que te quieres dedicar es muy importante. En éste caso resulta muy útil acudir a encuentros, conferencias, presentaciones y demás actividades organizadas en torno al Colegio Vasco de Economistas, es una oportunidad para hacer red profesional y compartir con otras personas con experiencia que te pueden aportar información de interés.
3. Gestionar de forma eficiente la búsqueda de empleo, analizando lo que solicitan las empresas y revisando el grado en el tu perfil lo cumple. Aquello que detectes que te falta, es sobre lo que tienes que trabajar.
4. Ser creativo haciendo aquello que puede aportar valor a la empresa, cuando presentes tu candidatura para una oferta de empleo, ten preparado lo que te hace especial y puedes aportar a la empresa. Ten por seguro que siempre hay algo que te hace especial y tan sólo tú puedes ofrecer.
   
5. Estar siempre con la mente abierta, sacando provecho de todo lo que hay en tu entorno, amigos, familia, compañeros de formación, creando sinergias a la hora de buscar empleo para tener éxito y conseguir una contratación.