NUEVOS RETOS Y PROPOSITOS PARA UN AÑO NUEVO



Con el fin de un año y el inicio de otro es propicio plantearse retos y propósitos en lo que a nuestra vida se refiere. Una parte importante de nuestras vidas lo ocupa la vida laboral. 

Seguramente todos y todas queremos progresar  y para ello es importante trazar un “plan laboral” fijando metas más que realistas realizando preguntas del tipo ¿Me gustaría cambiar de empleo? ¿Necesito formación complementaria o cursos para ello? La idea es plasmar donde nos encontramos, hacia qué punto buscamos avanzar y que pautas debemos seguir para lograr nuestros propósitos. 

Para ello se pueden seguir una serie de directrices:

1.    Analizar el escenario profesional: No todos los cambios son buenos. En ocasiones una apuesta arriesgada puede no tener éxito. Por ello, analiza si el empleo al que deseas acceder compensa tus expectativas.

2.     Redactar 5 preguntas importantes. ¿Qué conocimiento me falta? ¿cómo me llevó con las personas claves en la organización? ¿cómo es mi relación con el equipo, me apoyarían? ¿de qué manera vendo mi talento? ¿cómo estoy en idiomas?

3.    Renovar el curriculum: Generalmente  fijarse nuevos propósitos conlleva nuevos cambios. Quizás sea buen momento para ojear tu curriculum encaminándolo a la obtención de estos objetivos. Ten en cuenta que suele ser  tu presentación hacia las empresas en la búsqueda de un nuevo empleo.
4.    Amplíar conocimientos o especialízarse. Estar en continuo reciclaje es muy importante. Quizás te fijes retos o propósitos que a priori te parezcan inalcanzables. Puede que sea el momento para realizar cursos que te amplíen tus conocimientos.

5.    Utilizar las herramientas adecuadas: Una vez tengas el curriculum bien confeccionado es momento de iniciar la búsqueda de empleo.  Actualmente multitud de empresas buscan talento a través de bolsas de empleo. No te cierres puertas, cualquier medio te puede servir para encontrar tus propósitos.

6.    Tener paciencia, ser constante: No sirve de nada abandonar nuestros propósitos a la primera de cambio. La mayoría de personas abandonan después del primer fracaso. Intenta ser constante y tener paciencia, todo cambio lleva su proceso.

¿Cuáles son tus propósitos de Año Nuevo para tu trabajo?

Y para que puedas conseguirlos, el Colegio Vasco de Economistas te desea ¡ZORIONAK eta URTE BERRI ON 2016!

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 BETEKIZUNAK:
-      Gehienez 25 urte.

-      Langabezian egotea.

-      Gizarte Segurantzara 90 egun baino gutxiago kotizatu izatea.

-      BBK GazteLanbideak finantziatu duen beste Programa batean parte hartu ez izatea.

-      Praktikak edukitzekotan kurrikularrak izatea edo kreditu askeetan konbalidatu izatea. 


-      Kutxabankeko kontu bateko titularra izatea.

ESKEINTZEN DA:

-      Hasiera 2015ko abenduaren 1ean.
-      Hilero 426 € gordin.

Interesatuak dauden pertsonak abenduak 17a baino lehen eguneratutako kurrikuluma bidali behar izango dute.

Email: formacion@ekonomista.org 
 REQUISITOS:
-      Máximo 25 años.

-      Estar en desempleo.

-      No haber cotizado más de 90 días a la Seguridad Social.

-      No haber participado en ningún otro Programa financiado por BBK GazteLanbidean.

-      En el caso de haber realizado prácticas anteriores deben haber sido curriculares o haber sido convalidadas como créditos de libre elección.

-      Ser titular de cuenta bancaria en Kutxabank

SE OFRECE:

-      Comienzo el 1 de diciembre de 2015.
-      426 € brutos mensuales.

Las personas interesadas deberán remitir su CV actualizado antes del 17 de diciembre.

 Email: formacion@ekonomista.org



DESPUÉS DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO ¿Y AHORA QUÉ?




Esta pregunta después de una entrevista de trabajo genera inquietud y ansiedad. Es hora de analizar cómo podemos abordar esa fase en la que no sabemos cómo actuar.
Te proponemos tres pasos:


Evaluar, Agradecer y Seguimiento


EVALUAR

Al salir de la entrevista es imprescindible anotar todas las preguntas y las respuestas que has dado. Con esta acción siempre tendrás la información y serás capaz de identificar posibles áreas de mejora.


Es muy probable que olvides algunos datos, no importa seguro que no son significativos, lo importante es que recuerdes las preguntas de la entrevista y la forma en la que has dado respuesta, y que lo hagas a la salida para ser capaz de almacenar la mayor parte de la información.

A continuación repasa cada uno de los elementos para identificar que todo ha sido correcto, si detectas que falta información y que te interesa aportarla a la entrevista, puedes hacerlo en las siguientes fases.


AGRADECER

Enviar un mail de agradecimiento dirigido a la persona que te ha entrevistado con el objetivo de ponerte a su disposición para cualquier dato que precise.


El mensaje debe ser claro, conciso y directo. No se trata de agobiar ni insistir sobre la entrevista, solo colaborar en el proceso de selección.


Para ello es imprescindible contar con los datos completos de la persona que ha realizado la entrevista, mail y nombre.


SEGUIMIENTO

Finalizado el periodo establecido si no has recibido una respuesta, puedes contactar con la persona responsable de la entrevista para conocer la situación del proceso,  de forma directa y sin ningún tipo de escusa.

Además debes llevar un control de los procesos en los que estas participando. Lo que debes evitar es responder a una llamada de un proceso de selección y confundirlo con otro proceso.


En el Colegio Vasco de Economistas recibimos ofertas de empresas a las que les ponemos en contacto con las candidaturas adecuadas. Las ofertas están identificadas con un código diferente para cada puesto, con el fin de facilitar el control y seguimiento por parte de las personas candidatas.


Para finalizar recuerda estar localizable para la persona seleccionadora y responder de manera inmediata a los requisitos del proceso de selección.


Tu perfil seguro que encajará en la oferta que estás buscando.


Semanalmente desde el Colegio Vasco de Economistas recopilamos las ofertas que se publican en diferentes canales de empleo para enviárlas a todas las personas colegiadas. Además se incluyen aquellas que se reciben directamente en el Colegio con el fin de completar la información de las ofertas de empleo para economistas.