¿Pero, cómo conseguir dar un giro a tu trabajo en un contexto tan complicado?

El nuevo año se aproxima y con él los nuevos propósitos y retos a conseguir durante el 2013. Encontrar trabajo, mejorar las condiciones salariales o reorientar la carrera profesional serán posiblemente algunos de los principales objetivos de las personas a nivel laboral. ¿Pero, cómo conseguir dar un giro a tu trabajo en un contexto tan complicado?

Viadeo, presenta diez claves para sacar el máximo partido a las redes sociales profesionales para conseguir un cambio profesional:

1.Descubre tu verdadera vocación. El primer paso es hacer una labor de autoconocimiento para descubrir qué es lo que verdaderamente nos apasiona y ver la viabilidad de transformarlo en una profesión que pueda satisfacernos a largo plazo.

2.Analiza el mercado de trabajo. Cuando sepamos hacia dónde queremos reorientar nuestra carrera profesional es muy importante analizar la situación del mercado. Se trata de saber si es un mercado en crecimiento y ofrece posibilidades, o si por el contrario es uno de los mercados que se han visto más afectados por la crisis o que tiene un tamaño residual. En definitiva, se trata de descubrir las posibilidades reales de tener éxito en nuestros objetivos.

3.Aprovecha tus habilidades y competencias. Una vez tenemos claro qué tipo de trabajo podría motivarnos, es necesario hacer una autoevaluación para conocer en qué aspectos destacamos y cuáles son nuestras principales habilidades y competencias tanto innatas como adquiridas. Posteriormente, será necesario analizar cómo podemos extrapolarlas en el puesto de trabajo deseado.

4.Complementa tu formación. Si decides cambiar de carrera tienes que ponerte al día de las últimas novedades, técnicas, y metodologías en tu nuevo sector. Para ello, es útil seguir la actualidad del sector y complementar tu educación con cursos, seminarios y participando en eventos. Viadeo te ofrece la posibilidad de encontrar en un solo lugar las noticias más relevantes de cada mercado, e información útil de las mejores opciones existentes para ampliar tu educación.

5.Identifica a las personas clave en el sector. Las redes sociales profesionales como Viadeo te permiten descubrir fácilmente quiénes son las personas de referencia en el sector. Para poder conectar con ellos, sin ser intrusivo, puedes solicitar a algún contacto en común una presentación. También puedes participar en los foros y grupos en los que ellos participan para entablar una conversación que aporte valor y demuestre tus cualidades.

6.Rescata tus tarjetas de visita y contactos del pasado. Echa un vistazo a tu tarjetero e intenta retomar contacto con antiguos compañeros de trabajo, de estudios o incluso con profesores. Aprovecha las redes sociales profesionales para sacarle partido a tu red de contactos y entablar relación con otros profesionales, ya que nunca sabes quién puede abrirte una puerta o presentarte a alguien que pueda hacerlo.

7.Date a conocer. Trabajar en tu visibilidad es tan importante como los pasos previos. Una vez que sabes lo que quieres y has comenzado el camino para hacerlo realidad, aprovecha las redes sociales profesionales para dar a conocer a tu nuevo tú. Completa tu perfil al detalle no solo con tu trayectoria sino también con tus aspiraciones, objetivos profesionales y las aptitudes que deseas destacar. Solicita recomendaciones para dar valor al perfil y actualízalo de forma frecuente para que reclutadores y potenciales empleadores puedan encontrarte fácilmente.

8.Utiliza todos los canales disponibles. Además de las redes sociales profesionales como Viadeo, es importante tratar de agotar todas las vías posibles para conseguir cumplir nuestro propósito. Auto candidaturas, consultoras especializadas, head hunters, buscadores de empleo, sesiones de networking, son algunas de las herramientas con las que podemos contar. Lo ideal es no usarlas de manera excluyente sino complementaria. Así, nuestras opciones de éxito serán más altas.

9.Compromiso y dedicación. Tras tomar la decisión es fundamental mantenerse fiel a la misma y trabajar de manera constante y organizada para lograr el objetivo.

10.Mantén una actitud positiva. La reorientación profesional puede ser tan dura como la propia búsqueda de empleo, conllevando incluso a episodios de estrés o ansiedad. Es importante ser consciente de que este tipo de procesos no siempre son fáciles y de que hay que tratar de controlar los altibajos emocionales para cumplir con nuestros propósitos.

Programa Orientación para el empleo de Economistas 2013

Concepto que recoge los elementos que hacen más fácil el acceso al empleo, tendremos más posibilidades de encontrar un empleo sí identificamos y  manejemos las competencias y habilidades que nos hacen ser mas empleable.

Sí eres recién licenciado/a….,

sí acabas de perder tu empleo….

sí te estás planteando un cambio de rumbo en tu futuro profesional…

necesitas orientación y el apoyo de tu organización profesional.

Por ello el Colegio Vasco de Economistas pone en marcha un nuevo proyecto de ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO, para el año 2013, es un proyecto que cuenta con la RED de 5000 economistas que integran el Colegio en Euskadi y que trabaja para facilitar el desarrollo de la profesión de economista  y el talento de los profesionales que la componen.
Un programa compuesto por ;
Talleres de orientación para el Empleo,  mentor/a que te ayuda con su experiencia, prácticas en empresas, información sobre ofertas de empleo para economistas, orientación sobre los perfiles más solicitados, … éstas son algunas de las iniciativas que componen el programa de orientación para el empleo.
Para Enero ven y participa en el taller de Empleo en el que estamos trabajando, te adelantamos la relación de contenidos previstos para los próximos meses:
·         Salidas profesionales para economistas
·         Descubre tus puntos fuertes para el empleo
·         Como redactar mi CV
·         Como enfrentarse a una entrevista de selección
·         La importancia de las redes sociales en la búsqueda de empleo
·         Eures como herramienta de empleo en Europa
·         Nuevas tendencias en la búsqueda de empleo
·         Como puedo mejorar profesionalmente, lo que hay que tener en cuenta para desarrollar el talento profesional

Para más información consúltanos: empleo@ekonomista.org

Taller sobre empleabilidad


13 de diciembre, 17.00-20.00, en el Salón de Actos del Colegio de Ingenieros de Bizkaia (Alda. Mazarredo, 69)
El factor empleabilidad nos ofrece una medida del tiempo que el candidato tardará en acceder a una nueva solución profesional. Esta medida está relacionada con su perfil, sus expectativas y motivaciones profesionales y la dinámica del mercado de trabajo. Dos candidatos de perfil similar pueden tener empleabilidades distintas y, por lo tanto, precisar de programas de Desarrollo diferentes.
Cada persona tiene RETOS INDIVIDUALES e INTERESES DIFERENTES. Además, cada persona se encuentra más o menos avanzada en la REFLEXIÓN sobre su proyecto profesional/personal.
Conocer y valorar nuestras competencias y habilidades, mejorarlas, y trabajar cada una de las herramientas de búsqueda de empleo son factores claves para el éxito del proceso.
DIRIGIDO A:
Personas colegiadas desempleadas, que buscan su primer empleo y
personas que trabajan y quieren mejorar profesionalmente.
OBJETIVO
Los asistentes conocerán qué es la empleabilidad, su nivel y cómo mejorarla con el objetivo de aumentar exponencialmente las probabilidades de encontrar un nuevo trabajo. Todo ello desde la visión de una empresa de Headhunting, Selección de personal y Outplacement, que ofrecerá una visión realista del mercado laboral
PROGRAMA


  • El mercado laboral actual
  • Qué es la empleabilidad
  • Estrategias a adoptar
  • Definición del plan de acción
  • Análisis personal-profesional
  • Imagen personal
  • Canales de prospección (Internet, Networking, consultoras y Headhunters ) - ¿Cómo buscan las empresas para cubrir un puesto de trabajo?
Inscripciones

Vacanes organismos internacionales

Las organizaciones internacionales disponen de plazas vacantes que en el Colegio Vasco de Economistas hemos tratado de recoger para facilitar información al colectivo. A través de un listado en PDF, se  incluye vacantes de todas las categorías profesionales, desde la máxima categoría D-2 a nivel mínimo P-1. Se adjunta cuadro orientativo de categorías y niveles para facilitar la búsqueda. Los puestos están clasificados por categorías (correspondientes con años de experiencia) empezando por D2 y acabando en P1. Las organizaciones convocantes están ordenadas alfabéticamente.

 Cuadro orientativo de categorías y niveles.

Sistema ONU y OSCE
Organizaciones Coordinadas OTAN/OCDE y otras
Años experiencia
D2
A7
15 +
D1
A6
15 +
P5
A5
13 +
P4
A4
8 +
P3
A3
4 +
P2
A2
2 +
P1
A1
Sin experiencia  


Las vacantes convocadas en semanas anteriores se pueden consultar en http://ufi.ooii.maec.es/