¿A qué te comprometes en el programa de Mentoring?

Un proceso de Mentoring te ayuda a hacer cambios significativos para lograr el objetivo que te propongas. Por ello es imprescindible;

• Fijar un objetivo
• Tener posibilidad de llevarlo a cabo.

Además te comprometes a;

- Colaborar al aprendizaje del grupo, mediante tu participación y escucha activa de los demás.
- Asistir a todas las sesiones
- Diseñar tu plan de acción y cumplirlo
- Proporcionar feed-back a tu mentor y al programa, cuando termine éste.

¿y los de mi mentor?

El mentor/a parte de su propia experiencia que te ayudará a conseguir tu objetivo. Se trata de experiencias reales de personas concretas.
A su vez tu mentor se compromete a trabajar con tu grupo el tema elegido, cuidando de que todos los miembros participen en condiciones de igualdad y pasen a la acción.

¿Para qué te puede servir?

Para compartir con  otros profesionales experiencias  basadas en el desarrollo profesional

El mentor ejerce de inspirador y estimula el desarrollo de nuevas perspectivas, enriquece la forma de pensar.

Conocer experiencias que te pueden ayudar para la toma de decisiones.

Identificar nuevas oportunidades y competencias. Es una palanca para el proceso de innovación profesional y personal.

¿QUE TENGO QUE HACER SI QUIERO PARTICIPAR?

Para participar en el programa y recibir mentoring rellana el formulario antes del día 10 de marzo 2014 FORMULARIO DE SOLICITUD
y anota en tu agenda estas fechas:
Fecha límite de recepción de candidaturas de mentados: 10 de Marzo
Reunión de lanzamiento/ encuentro mentores-mentados: 21 de Marzo
Inicio de las sesiones: Antes del 30 Abril
Finalización de las sesiones: 30 de Noviembre 2014
Evaluación del programa: Diciembre 2014

La asistencia a la reunión de lanzamiento del día 21 es muy importante, porque en ella se informa sobre el programa, y sobre todo porque al finalizar la sesión, tiene lugar el primer encuentro mentores-mentados donde fijan fecha y lugar de su primera cita.