LA GESTIÓN DE EQUIPOS VIRTUALES

La tendencia a trabajar on line y a distancia está experimentando un impulso decisivo debido a que el Covid 19 ha forzado a empresas y organizaciones a imponer políticas de trabajo remoto en un mundo obligado a evitar el contacto físico. El cambio repentino al trabajo digital remoto, masivamente y de la noche a la mañana, nos ha obligado a cambiar la forma de trabajar y la organización del trabajo.

¿Cómo gestionar equipos de trabajo en digital? 

¿Qué elementos tenemos que tener en cuenta?


Para apoyar al colectivo en esta nueva forma de gestionar equipos, el Colegio ha organizado el Webinar GESTIÓN DE EQUIPOS VIRTUALES, gratuito para todas las personas colegiadas, que se celebrará el día 1 de junio en horario de 10 a 11.30horas. No lo dudes si quieres acudir puedes inscribirte a través del siguiente enlace INSCRIPCIÓN

La gestión de equipos virtuales tiene una claves vinculadas a procesos de gestión interpersonales diferentes. La no presencia física conlleva dificultades asociadas que además de la coordinación (elemento esencial) son la confianza entre los miembros del equipo y los conflictos que se puedan generar en la vida del equipo.
Si se quiere fortalecer el funcionamiento del equipo virtual en estos momentos pasa por estructurar sus claves en el nuevo entorno.

A futuro, si observamos la situación actual, nos damos cuenta del punto de inflexión transcendental para la transformación digital del trabajo que ha supuesto el COVID. Parece casi imposible que se vuelva a la presencia en el trabajo, como la entendiamos hasta ahora, cuando la emergencia sanitaria haya terminado. El trabajo virtual, los equipos trabajando en entornos digitales, la formación, las entrevistas de trabajo, y todas las actividades que hemos sido capaces de desarrollan digitalmente han venido para quedarse.


En ekonomistak acompañamos al colectivo para ofrecer información actualizada de los efectos de las últimas modificaciones legislativas y formación On line para adaptar tus competencias a esta situación tan especial que todos y todas estamos viviendo con el coronavirus.


Juntos confiamos en poder recuperar la normalidad lo antes posible. ¡Ahora toca cuidarse! 

¿QUIERES SABER MÁS SOBRE EL PERFIL MÁS DEMANDADO EN 2020?

Sabías qué ..el portal de empleo de infoempleo señala por áreas los perfiles más demandadas en 2020  y uno de los más buscados en el Área Financiera es 
CONTROLLER FINANCIERO

Funciones: Se ocupan de elaborar la imagen de los estados financieros de las empresas y de hacer una previsión exacta a través del reporting Fijan el plan financiero de la empresa.
Formación: Económicas y Empresariales
Experiencia: 5-8 años
Aptitudes: Capacidad analítica, orientación al detalle, capacidad de toma de decisiones.
Retribución: 45.000 y 75.000 euros anuales.
Demandantes: Todo tipo de empresas nacionales, internacionales, pymes, …asesorías.
Datos recogidos del informe publicado el 24/02/2020 ENLACE

¿Cómo me puedo preparar para ocupar ese perfil?

El Colegio Vasco de Economistas en colaboración con Global Chartered Controller Institute pone en marcha el Curso Superior de Control de Gestión, que prepara para superar con éxito los exámenes de la certificación CCA Chartered Controller Analyst.

Dada la situación actual provocada por el COVID19, se aplicará una bonificación extraordinaria del 15% a todas las personas que se matriculen antes del 10 de mayo 2020.

El curso se celebra on line para que se pueda seguir desde cualquier lugar y compatible con la jornada laboral. Es una formación especializada para poder acceder a la profesión que más demanda tiene en el mercado laboral para 2020.

Es un programa de formación de referencia por el que han pasado más de 200 alumnos en Euskadi. cuenta con un panel de ponentes de las principales empresas de nuestro entorno y con los que tendrás la oportunidad de conocer la realidad de la actividad en la empresa.

Aprovecha la oportunidad para contar con un descuento del 15% en la edición que comienza el próximo día 21 de mayo. Además de que cuenta con la bonificación de la Fundación Tripartita para trabajadores en activo o Erte.