¿SABES QUE PUEDES GENERAR UNA RED DE CONTACTOS PROFESIONALES MUY CERCANA, PARTICIPANDO EN EL PROGRAMA DE MENTORING PARA ECONOMISTAS?

Pasar por un proceso de mentoring grupal, te permitirá crear una RED de contactos profesionales muy cercana. Además de conocer otras experiencias podrás tener otros puntos de vista que te ayuden en tu desarrollo profesional.

El 100% de participantes de ediciones anteriores recomienda el MENTORING, manifiestan que es una experiencia de desarrollo profesional muy enriquecedora, tanto a nivel personal como profesional.

Ver GRUPOS Y MENTORES/AS 2014

¿Qué puedo esperar de mi proceso de mentoring?

Los resultados de un proceso de mentoring pueden ser muy variados, y dependen tanto de la calidad del mentor, como del compromiso del mentado para pasar a la acción. 

Estos son algunos de los cambios que se pueden experimentar:

• Adquisición de nuevos conocimientos generales y específicos sobre el tema elegido. Que sólo puedes aprender de la experiencia y que no se adquieren en la formación académica.
• Desarrollo y fortalecimiento de habilidades profesionales más allá de la educación formal.
• Incorporación de nuevas ideas y orientaciones provenientes del mentor o de los otros miembros participantes del grupo, basados en la experiencia real. Creación de tu RED profesional.
• Impulso a la movilidad profesional.

¿Dónde se celebran las sesiones?

La organización de las sesiones es responsabilidad de cada grupo. Puede tener lugar en la empresa del mentor, de los mentados, en instituciones o en lugares públicos que tengan la suficiente privacidad y sean acogedores (cafeterías, hoteles, etc)

Las tres sedes Colegiales en Bizkaia, Álava y Gipuzkoa están a disposición del programa.

¿QUE TENGO QUE HACER SI QUIERO PARTICIPAR?

Para participar en el programa y recibir mentoring rellana el formulario antes del día 10 de marzo 2014 FORMULARIO DE SOLICITUD
y anota en tu agenda estas fechas:
Fecha límite de recepción de candidaturas de mentados: 10 de Marzo
Reunión de lanzamiento/ encuentro mentores-mentados: 21 de Marzo
Inicio de las sesiones: Antes del 30 Abril
Finalización de las sesiones: 30 de Noviembre 2014
Evaluación del programa: Diciembre 2014

La asistencia a la reunión de lanzamiento, día 21 de marzo, es muy importante, porque en ella se informa sobre el programa, y sobre todo porque al finalizar la sesión, tiene lugar el primer encuentro mentores-mentados donde fijan fecha y lugar de su primera cita.

¿TE GUSTARÍA CONTAR CON UN/A MENTOR/A PARA APOYAR TU DESARROLLO PROFESIONAL?

Participando en el programa de mentoring cuentas con el apoyo de personas REFERENTES para la profesión con una gran experiencia que ponen su talento al servicio de la institución con el fin de compartir experiencia y conocimiento con otras personas colegiadas.

¿Cómo es? 

Este programa se ha diseñado como mentoring grupal, porque de esta forma se genera aprendizaje colectivo, se intensifica la red profesional entre los colegiados, y llegamos a más colegiados con los mismos recursos. El/la mentor/a ejerce de inspirador/a, mediante la transmisión de su experiencia y conocimientos a un grupo reducido (3-8) mentados. 

¿Para qué?

Estimula el desarrollo de nuevas perspectivas, enriquece la forma de pensar, y ayuda a pasar a la acción. Al ser un proceso de aprendizaje en grupo, la ayuda se recibe del mentor y de los otros mentados. Además también sirve para encontrar apoyo, y para darse cuenta de que no se está sólo en el reto profesional. 

¿Qué duración tiene?

El proceso se desarrolla a lo largo de 6-8 sesiones de 2 h cada una, que se producen cada tres semanas o un mes, a discreción del grupo. El grupo es autónomo para fijar agenda, horarios y espacio de reunión.

¿Qué GRUPOS Y MENTORES hay disponibles por territorios?

ÁLAVA
NEGOCIACIÓN	Luis Alba
	Aitor Otaola
ORIENTACIÓN Y BÚSQUEDA DE EMPLEO	José Manuel Farto

BIZKAIA
NEGOCIACIÓN	Angel Toña
GESTIÓN DE EQUIPOS	Gustavo Bosquet
	Iñaki Villanueva
HABILIDADES PARA LA GESTIÓN: LIDERAZGO Y ESTRATEGIA	Jesús María González Villambrosa
INTERNACIONALIZACIÓN DE EMPRESAS	Guillermo Amann Goiria
COMUNICACIÓN: PRESENTACIONES EFICACES	Rosa Urtubi
CREACIÓN DEEMPRESAS, EMPRENDIZAJE Y AUTOEMPLEO	Begoña Rodríguez
GESTIÓN DE CARRERAPROFESIONAL	Ana Armesto
ORIENTACIÓN Y BÚSQUEDA DE EMPLEO	Estibaliz Echevarria
IDENTIDAD DIGITAL PARA  EL DESARROLLO  PROFESIONAL	Leire Gandarias
	Venan Llona

GIPUZKOA
ORIENTACIÓN Y BÚSQUEDA DE EMPLEO	Imanol Urbieta
ORIENTACIÓN Y BÚSQUEDA DE EMPLEO	Jorge Osoro
LIDERAZGO Y HABILIADES PARA LA GESTIÓN	Maite Villafruela

¿Hay derechos de matricula? 
No tiene precio para personas colegiadas.

Requisito para participar en el Programa: estar colegiado/a, tener un objetivo claro para pasar a la acción.

Duración del programa: 6 meses en sesiones de 2 horas y media cada mes, de Marzo a Octubre de 2014.

El plazo de inscripción finaliza el día 10 de Marzo (inclusive). El número de mentados/as en cada grupo es limitado y la asignación a los grupos se hará por orden de recepción.

Programa Grupal: Los grupos de mentoring están compuestos por 1 ó 2 mentores/as y por 4 a 8 mentados/as, para compartir experiencias y enriquecer el aprendizaje.

¿QUE TENGO QUE HACER SI QUIERO PARTICIPAR?

Para participar en el programa y recibir mentoring rellana el formulario antes del día 10 de marzo 2014 FORMULARIO DE SOLICITUD
y anota en tu agenda estas fechas:
Fecha límite de recepción de candidaturas de mentados: 10 de Marzo
Reunión de lanzamiento/ encuentro mentores-mentados: 21 de Marzo
Inicio de las sesiones: Antes del 30 Abril
Finalización de las sesiones: 30 de Noviembre 2014
Evaluación del programa: Diciembre 2014

La asistencia a la reunión de lanzamiento del día 21 es muy importante, porque en ella se informa sobre el programa, y sobre todo porque al finalizar la sesión, tiene lugar el primer encuentro mentores-mentados donde fijan fecha y lugar de su primera cita.

¿QUIERES POTENCIAR TUS HABILIDADES?

¿Quieres potenciar tus habilidades? Liderazgo, comunicación, gestión de equipos, negociación,...

¿Te gustaría contar con apoyo para gestionar tu carrera profesional?

¿Quieres saber cómo internacionalizar tu empresa, gestión o negocio?

¿Necesitas orientación para ser más eficaz en la búsqueda de empleo?

Para dar respuesta a las preguntas el Colegio Vasco de Economistas está trabajando en el programa de Mentoring que comenzará el 21 de marzo.

El Mentoring se basa en compartir experiencia y crear red en torno a los temas claves para el desarrollo profesional. Participan 17 Mentores/as, personas que son un referente por su experiencia y conocimientos en cada uno de los temas.

Compuesto por 13 áreas de conocimiento. Como ya sabes es un proyecto destinado a impulsar el desarrollo profesional de una forma distinta, basándonos en la experiencia, conocimientos y generosidad de nuestros colegiados más senior, para apoyar el desarrollo de todos aquellos que puedan necesitar de su especialidad. 6-8 sesiones a lo largo del año te proporcionarán un aprendizaje de calidad, de la mano de expertos que te ayudarán a hacer los cambios que deseas para mejorar tu vida profesional.

Es gratuito para personas colegiadas, es una oportunidad para impulsar tu talento y avanzar en su desarrollo, creando RED con otros profesionales.

Estos son los temas sobre los que puedes aprender:

BIZKAIA

• Negociación
• Liderazgo
• Internacionalización de Empresas
• Comunicación
• Creación de empresas
• Gestión de carrera profesional
• Identidad Digital
• Gestión de Equipos
• Orientación y Búsqueda de empleo
  
  

ALAVA

• Negociación y Gestión de Relaciones en la empresa
• Orientación y Búsqueda de empleo
  
  

GIPUZKOA

• Liderazgo y trabajo en equipo
• Orientación y Búsqueda de empleo.

El número de mentados en cada grupo es limitado y la asignación a los grupos se hará por orden de recepción.

Si quieres saber más sobre el programa puedes seguir el siguiente enlace: http://www.ekonomista.org/portal/menuinicio.asp?idopcion=2266

Da un paso más en tu desarrollo: ¡PON UN MENTOR/A EN TU VIDA. EL COLEGIO TE LO FACILITA!

¿QUÉ ES EL MENTORING? ¿QUÉ ME PUEDE APORTAR?

¿Qué es el Mentoring?

El mentoring es una relación de aprendizaje entre alguien con experiencia y conocimientos (mentor), que se presta voluntaria y gratuitamente a transmitirlos a otros profesionales para enriquecer su desarrollo personal y profesional. 

El mentoring es una forma de aprendizaje continuo, y una palanca para el proceso de innovación profesional y personal. Varios estudios han correlacionado el hecho de recibir mentoring profesional con un salario más elevado, mayor desarrollo profesional, más oportunidades de promoción y mayor satisfacción laboral.

¿ Para qué me puede servir?

Con el mentoring, puedes contar con la experiencia y conocimiento de personas que te proporcionan nuevas perspectivas para desarrollar conocimientos y habilidades que te gustaría potenciar.

¿Por qué lo llamamos Mentoring? 

La palabra deriva de Mentor, el amigo a quien Ulises confió la educación de su hijo al partir a la guerra de Troya. Su terminación anglosajona, se debe a que han sido los países anglosajones quienes más lo han practicado en el ámbito empresarial. Hoy en día es práctica común en la mayoría de empresas anglosajonas. 

¿Quieres participar en un grupo de Mentoring?

El Colegio pone en marcha un programa de Mentoring que comenzará a partir del 21 de Marzo. A través del cual tendrás la oportunidad de aprender de otras experiencias para facilitar tu desarrollo profesional.

Se ofrecen diferentes áreas para que puedas desarrollar las habilidades más adecuadas a tu desarrollo profesional.
Orientación y Búsqueda de Empleo, es una de ellas, y permitirá a quienes participen disponer de la ayuda necesaria para posicionarse en el mercado laboral.

Es gratuito para las personas colegiadas

Para más información puedes consultar www.ekonomista.org

A lo largo de las próximas semanas el Colegio te ofrecerá información detallada del programa y el modo de participar. No lo dudes es tu oportunidad para conocer otras experiencias y crecer profesionalmente.