En el proceso de búsqueda de empleo, contar con un mentor/a te puede ayudar para generar nuevos comportamientos que impulsen tu desarrollo profesional y personal, de la mano de un experto/a que guía ese aprendizaje: el mentor/a, ejerce de inspirador/a, mediante la transmisión de su experiencia y conocimientos al mentado. Estimula su desarrollo de nuevas perspectivas, enriquece su forma de pensar, y le ayuda a pasar a la acción.
El mentoring puede ser personal (cada mentor/a con su mentado), o grupal (un mentor/a con 5-8 mentados que trabajan juntos). Cada uno tiene sus ventajas. Cuando es grupal, además sirve para compartir con otros/as profesionales experiencias basadas en el desarrollo profesional. De esta forma no sólo se recibe ayuda del mentor/a, sino de los otros mentados. Además también sirve para encontrar apoyo, y para darse cuenta de que se es el único que experimenta problemas en determinado aspecto profesional.
Es una forma de aprendizaje continuo, y una palanca para el proceso de innovación profesional y personal.
El Colegio Vasco de Economistas está trabajando en la puesta en marcha de un programa de Mentoring para economistas con el fin de facilitar tu desarrollo profesional compartiendo conocimiento y experiencias profesionales.
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