Mentoring ¿Para qué me puede servir?

               Para aprender a generar nuevos comportamientos que impulsen mi desarrollo profesional y personal, de la mano de un experto/a que guía ese aprendizaje: el mentor/a, ejerce de inspirador/a, mediante la transmisión de su experiencia y conocimientos al mentado. Estimula su desarrollo de nuevas perspectivas, enriquece su forma de pensar, y le ayuda a pasar a la acción.

              El mentoring puede ser personal (cada mentor/a con su mentado), o grupal (un mentor/a con 5-8 mentados que trabajan juntos). Cada uno tiene sus ventajas. Cuando es grupal, además sirve para compartir con otros/as profesionales experiencias basadas en el desarrollo profesional. De esta forma no sólo se recibe ayuda del mentor/a, sino de los otros mentados. Además también sirve para encontrar apoyo, y para darse cuenta de que se es el único que experimenta problemas en determinado aspecto profesional. 

         Es una forma de aprendizaje continuo, y una palanca para el proceso de innovación profesional y personal.