Los estudios de remuneración

Michael Page realizo en el 2010 unos estudios de remuneración muy completos  , los realizo a partir de la base de datos de candidatos de Michael Page. Para cada función,  han determinado las vinculaciones y las responsabilidades del puesto.

Para cada puesto, más allá de sus propias características, han  indicado un rango de remuneración en lugar de una media. Estas remuneraciones han sido determinadas a partir del sector de actividad y de los criterios que permiten precisar el nivel de responsabilidades de la persona (tamaño de la empresa, volumen de negocio...). Todas las remuneraciones indicadas comprenden el fijo, el variable y las ventajas.

El tamaño de la empresa queda representado por la cifra de negocios o el número de empleados. La remuneración está compuesta de dos valores, un mínimo y un máximo. Y los salarios están expresados en euros.

• Finanzas

• Tax & Legal

• Recursos Humanos

• Ingenieros

• Funciones Comerciales

• Funciones de Marketing

• Funciones de Gran Distribución / Retail

• Funciones de Comunicación

• Funciones de Informática

• Funciones Técnicas

• Funciones de Compras y Logística

• Funciones de Ingeniería

• Funciones de Banca

Komunidad Empleo. Ekonomista 2.0