The Future of Jobs 2018
publicado el pasado 10 de diciembre por el Foro Económico Mundial (FEM) se
centra en las nuevas tecnologías y su impacto en el futuro del trabajo.
Automatización, algoritmos y
otros avances generaran otros empleos “nuevos trabajos de alta
calidad”.
¿Cuáles son los empleos y
las habilidades en auge? En el informe de Davos, se apunta a aquellos basados en la tecnología, pero también los que
emplean habilidades humanas claras. O el hombre o la máquina:
los primeros están relacionados con el desarrollo de 'software' o el análisis
de datos, y los segundos con el contacto directo con los usuarios (como los
profesionales del 'marketing').
A continuación se relacionan
los 10 trabajos emergentes.
133 MILLONES DE PUESTOS EN 2022
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1
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Analistas de datos y científicos
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2
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Especialistas en Inteligencia
Artificial y Aprendizaje de Máquinas
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3
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Managers generales y operativos
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4
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Desarrolladores de software y aplicaciones
y analistas
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5
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Profesionales de ventas y
marketing
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6
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Especialistas en big data
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7
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Especialistas en transformación
digital
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8
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Especialistas en nuevas
tecnologías
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9
|
Especialistas en desarrollo
organizacional
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10
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Servicios de tecnología de la
información
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El informe hace hincapié en
el 'boom' que van a vivir nuevos roles especializados en el manejo de las
tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial, 'big data', analistas
de seguridad de información o, irónicamente, los expertos en procesos de
automatización.
Esa es, precisamente, una de las grandes amenazas
que se ciernen sobre los trabajadores. Alrededor de un 50% de las empresas
espera reducir sus plantillas a tiempo completo debido a la automatización de
aquí a 2022. Sin embargo, alrededor de una cuarta parte espera aumentar la
creación de puestos.
Las competencias que se necesitarán
El estudio realiza también una
somera relación de las capacidades que serán más demandadas durante los próximos
años y aquellas que perderán relevancia. Estas son:
Competencias en ascenso
TOP 10
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1
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Pensamiento analítico e innovación
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2
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Aprendizaje activo y estrategias
de aprendizaje
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3
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Creatividad
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4
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Diseño tecnológico y programación
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5
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Pensamiento crítico y análisis
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6
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Resolución de problemas compleja
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7
|
Liderazgo e influencia social
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8
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Inteligencia emocional
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9
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Razonamiento
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10
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Análisis de sistemas y evaluación
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Competencias en descenso
TOP TEN
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1
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Destreza manual
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2
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Memoria y habilidades de memoria
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3
|
Manejo de recursos materiales y
financieros
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4
|
Instalación y mantenimiento
tecnológicos
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5
|
Lectura
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6
|
Manejo de personal
|
7
|
Control de calidad y conciencia
acerca de la seguridad
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8
|
Coordinación y manejo del tiempo
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9
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Habilidades visuales
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10
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Uso tecnológico
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