Presentación
del programa el día 17 de marzo en Bilbao, anota la fecha en tu agenda, a las
17.30 te esperamos, a continuación puedes ver los grupos de temas y mentores/as en
los puedes participar:
Mentor: Juan Carlos Muro
Acompañar en el inicio de la actividad, evitando duplicar errores conocidos, generar seguridad y aprovechar la ocasión para proveer una red de colaboración futura.
Mentores: Luis Alba y Aitor Otaola
Compartir conocimientos, técnicas y competencias específicas relacionadas con procesos de negociación colaborativa.
Mentor: Nazario de Oleaga
Estructurar las ideas, exponerlas de forma clara, atrayente y amena resultan cuestiones fundamentales para comunicar, alcanzar acuerdos, despejar reticencias, y, por qué no, convencer.
Mentores: Araceli Camara y Martin Eguia
Acompañar en el inicio de la actividad, evitando duplicar errores conocidos, generar seguridad y aprovechar la ocasión para proveer una red de colaboración futura.
Mentora: Ana Armesto
No es fácil en ocasiones tomar decisiones sobre el desarrollo profesional. Contar con el contraste y apoyo del grupo y de la mentora, te permitirá adquirir la seguridad necesaria para lograr el éxito en tu meta profesional.
Mentor: Gustavo Bosquet
El trabajo en equipo y la importancia de definir objetivos comunes para compartir estrategia y desarrollar la forma de trabajo.
Mentores: Leire Gandarias y Venan Llona
No es lo mismo estar que actuar en la Red, compartiremos pautas de comportamiento para sacar el máximo partido a nuestra identidad digital a nivel profesional.
Mentor: Jesus Maria
Gonzalez
Se analizan y debaten aspectos claves de la visión actual del Liderazgo y de las habilidades requeridas para gestionar con éxito Personas y Negocios.
Mentor: Angel Toña
Las controversias se resuelven a través de la negociación (autocomposición) y si ello no es posible, acudiendo al apoyo de terceros, mediante la mediación o el arbitraje.
Mentor: Juan Carlos
Ercoreca
Compartir, conocer y contrastar realidades en la negociación para buscar nuevas áreas de negocio, proyectos, cooperaciones que obtengan como resultado una mejora profesional.
Mentora: Marta Carazo
Clarificar dudas, ayudar a superar incertidumbres y a establecer la estrategia a seguir para conseguir sus metas.
Mentor: Ignacio
Rodriguez
Usar y comprender las herramientas tecnológicas a nuestro alcance para trabajar mejor, y transformar la ingente información disponible en conocimiento relevante.
Mentor: Iñigo Odriozola
Se analizan y debaten aspectos claves del Trabajo en equipo y la gestión del cambio a través de las personas, basados en la experiencia del grupo.
Mentor: Imanol Urbieta
Se analizan y debaten aspectos claves de la visión actual del Liderazgo y de las habilidades requeridas para gestionar con éxito Personas y Negocios.
Mentor: Carlos Iguiñiz
Resolver dudas y analizar desde distintas perspectivas (tanto individual, como la del colectivo, los demás) para mejorar las habilidades de búsqueda/orientación de empleo.
Mentor: Juan Carlos Muro
Acompañar en el inicio de la actividad, evitando duplicar errores conocidos, generar seguridad y aprovechar la ocasión para proveer una red de colaboración futura.
Mentores: Luis Alba y Aitor OtaolaCompartir conocimientos, técnicas y competencias específicas relacionadas con procesos de negociación colaborativa.
BIZKAIA
Mentor: Nazario de Oleaga
Estructurar las ideas, exponerlas de forma clara, atrayente y amena resultan cuestiones fundamentales para comunicar, alcanzar acuerdos, despejar reticencias, y, por qué no, convencer.
Mentores: Araceli Camara y Martin EguiaAcompañar en el inicio de la actividad, evitando duplicar errores conocidos, generar seguridad y aprovechar la ocasión para proveer una red de colaboración futura.
Mentora: Ana ArmestoNo es fácil en ocasiones tomar decisiones sobre el desarrollo profesional. Contar con el contraste y apoyo del grupo y de la mentora, te permitirá adquirir la seguridad necesaria para lograr el éxito en tu meta profesional.
Mentor: Gustavo BosquetEl trabajo en equipo y la importancia de definir objetivos comunes para compartir estrategia y desarrollar la forma de trabajo.
Mentores: Leire Gandarias y Venan LlonaNo es lo mismo estar que actuar en la Red, compartiremos pautas de comportamiento para sacar el máximo partido a nuestra identidad digital a nivel profesional.
Mentor: Jesus Maria
GonzalezSe analizan y debaten aspectos claves de la visión actual del Liderazgo y de las habilidades requeridas para gestionar con éxito Personas y Negocios.
Mentor: Angel ToñaLas controversias se resuelven a través de la negociación (autocomposición) y si ello no es posible, acudiendo al apoyo de terceros, mediante la mediación o el arbitraje.
Mentor: Juan Carlos
ErcorecaCompartir, conocer y contrastar realidades en la negociación para buscar nuevas áreas de negocio, proyectos, cooperaciones que obtengan como resultado una mejora profesional.
Mentora: Marta CarazoClarificar dudas, ayudar a superar incertidumbres y a establecer la estrategia a seguir para conseguir sus metas.
Mentor: Ignacio
RodriguezUsar y comprender las herramientas tecnológicas a nuestro alcance para trabajar mejor, y transformar la ingente información disponible en conocimiento relevante.
GIPUZKOA
Mentor: Iñigo Odriozola
Se analizan y debaten aspectos claves del Trabajo en equipo y la gestión del cambio a través de las personas, basados en la experiencia del grupo.
Mentor: Imanol UrbietaSe analizan y debaten aspectos claves de la visión actual del Liderazgo y de las habilidades requeridas para gestionar con éxito Personas y Negocios.
Mentor: Carlos IguiñizResolver dudas y analizar desde distintas perspectivas (tanto individual, como la del colectivo, los demás) para mejorar las habilidades de búsqueda/orientación de empleo.
CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA
Programa Grupal: Los grupos de mentoring
están compuestos por 1 ó 2 mentores/as y por 4 a 8 mentados/as, para compartir
experiencias y enriquecer el aprendizaje.
Duración del
programa: Una sesión de
2 horas al mes, del 31 de marzo al 31 de diciembre de 2017.
Sin coste para
personas colegiadas.
Requisito para
participar en el Programa: estar
colegiado/a, tener un objetivo y pasar a la acción. Formalizar la ficha de
inscripción
El plazo de inscripción finaliza el día 10 de Marzo (inclusive). El número de mentados/as en cada grupo es limitado y la asignación a los grupos se hará por orden de recepción.
El plazo de inscripción finaliza el día 10 de Marzo (inclusive). El número de mentados/as en cada grupo es limitado y la asignación a los grupos se hará por orden de recepción.
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Sí tienes un
objetivo claro sobre alguno de los grupos y mentores/as y quieres pasar a la
acción para impulsar un cambio profesional. No lo dudes,
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en tu agenda: 17 de Marzo Reunión de lanzamiento/ encuentro
mentores-mentados de 17.30 a 20.00 horas
