La proliferación de portales de empleo en la Red ha multiplicado las posibilidades tanto de ofrecer como de buscar trabajo. Empresas y candidatos pueden ahorrar tiempo, dinero y sacar todo el partido a las ventajas del ciberespacio. Aquí tienes diez razones para usar la Red en la búsqueda de trabajo:
1. Un lugar para investigar
Navegar por la Red en busca de opciones laborales puede convertirse en una investigación. Algunos sitios especializados, asociaciones profesionales y otros grupos pueden servir para recopilar información y contactos útiles para la búsqueda de empleo.
2. Un nido de especialistas
Multitud de asociaciones profesionales y especialistas en carreras profesionales están online en todo el mundo. Muchos sitios permiten formular preguntas a multitud de especialistas en carreras profesionales y recibir las respuestas online o mediante correo electrónico.
3. Un mundo por conocer
También puedes participar en conferencias en la red o foros y hacer llegar tus preguntas, peticiones, preocupaciones, currículum, solicitud de empleo y demás, a través de tablones de anuncios electrónicos, a los que la gente puede responder directamente.
4. Herramientas para la autoayuda
Pero en la búsqueda de empleo no sólo se trata de conocer el sector o la empresa a los que te diriges, también es necesario que te conozcas a tí mismo. Algunas organizaciones de pruebas de autoevaluación ofrecen sus servicios online para ayudarte a evaluar tus propias habilidades, intereses y puntos fuertes de forma que puedas enfocar mejor tus metas profesionales.
Así, averiguarás que hay algunos principios básicos a tener en cuenta cuando se busca trabajo y se planifica la carrera profesional a través de la red:
- Conócete a ti mismo y haz una auto-exploración en la red.
- Consulta fuentes de autoevaluación y centros de empleo. Puede ayudarte a planificar tu trayectoria profesional y habilidades para buscar empleo ,como: la forma de escribir tu currículum y cartas de presentación, preparación de entrevistas, aprender el vocabulario propio del negocio, y normas de conducta de diferentes profesiones.
5. Más rápido y más barato
Internet es rápido, sencillo y barato, lo que facilita el acceso a la información sobre ofertas y demandas de empleo. Asimismo, permite ahorrar el gasto en fotocopias de currículum y cartas de presentación, sobres, sellos y desplazamientos, imprescindibles en la forma tradicional de buscar empleo
6. Directo y personalizado
Muchos portales de empleo ofrecen la posibilidad de enviar al correo electrónico aquellas ofertas de trabajo que responden con el perfil del candidato. Además existen herramientas en páginas de búsqueda de empleo, que te ahorrarán incluso la búsqueda: una vez introducido tu currículum puedes crear un agente que seleccionará las ofertas que coincidan con tu búsqueda y las enviará a tu dirección de correo electrónico.
7. Una brújula para orientarte
Pero los portales de empleo no son sólo una ventanilla de acceso a ofertas y demandas, sino un auténtico centro de orientación, en el que puedes leer artículos referidos a asuntos laborales o realizar consultas a expertos.
8. Una ventana abierta
Además, se ha logrado un proceso "a la carta", gracias a los sistemas ideados por las webs de empleo, tanto candidatos como empresas pueden guiar su búsqueda y presentarse a la otra parte. Así, se pueden buscar candidatos que obedezcan a un perfil determinado. Por tu parte, puedes conocer de antemano las empresas a las que te presentes y saber en mayor medida si el puesto que estas ofrecen coincide con lo que tú puedes dar.
9. Nuevos métodos
Ya es posible que las empresas cuelguen vídeos (webcast), en apenas 10 minutos un directivo puede explicar cómo se estructura su empresa, cuáles son sus objetivos, qué ofrece y cuál es su línea. Junto a la pantallita de vídeo se desgranan en otro cuadrante, esquemas y diagramas que completan la explicación oral. Finalmente, y como colofón, la imagen ofrece una visita virtual en las oficinas de la empresa. El producto resume en sí la filosofía de las webs de empleo: interactividad, transparencia informativa, rapidez y sobre todo, efectividad comunicativa.
10. Una salida más
Al final, habrás localizado profesionales del sector, del negocio y empresas de selección de personal a través de sus respectivos sitios en la Red, correo electrónico, tablones de anuncios y listas de correo. Habrás aprendido más sobre sus negocios y sobre sus propias oportunidades, ampliando tus contactos y "persiguiendo" a las personas que te interesan.
Habrás deducido, entre otras cosas, que la clave para mejorar tu búsqueda de empleo online es entender cómo ser activo y eficiente en tu investigación y que uno de los aspectos más satisfactorios de usar la red es su exploración. Sé sistemático y recuerda que la información está esperándote, y que es importante encontrar un equilibrio entre establecer un calendario y atenerse a él. Benefíciate de la recompensa desconocida que te espera detrás de otros nexos entre sitios de la red.
Por Javier López Recio (Monster)
