GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN ENTORNOS DIGITALES. CASO IBERDROLA

 

La Comunidad de Empleo del Colegio Vasco de Economistas está trabajando para facilitar la empleabilidad del colectivo, a través de la organización de diferentes eventos sobre las competencias demandadas en el mercado laboral.

La tecnología está cambiando nuestro modo de trabajar y de hacer negocios. Y todo, de una forma tan rápida que muchas veces tenemos la sensación de estar perdiendo el tren.

Es necesario entender estos cambios desde una perspectiva profesional para ser capaces de gestionarlos y lo más importante, identificar las oportunidades que conlleva la digitalización para nuestra evolución profesional.

• ¿Cómo ha influido la digitalización en los procesos de selección?
• ¿Qué competencias digitales se buscan en todos los profesionales?
• ¿Cómo se hace en una empresa el seguimiento del desarrollo de las competencias digitales?
• ¿Qué perfiles de economistas se demandan en Iberdrola y que competencias digitales asociadas a cada uno?

Estas son algunas de las cuestiones a la que estamos tratando de dar respuesta a través del webinar previsto para el próximo día 6 de mayo con la colaboración de Iberdrola.

A las 18 horas a través del aula online del Colegio Vasco de Economistas, Leire Hormigo, responsable de Atracción y Selección de Talento zona Norte-Oeste de Iberdrola y miembro de la Comunidad de Empleo del Colegio,  nos acompañara para compartir su experiencia en la gestión de recursos humanos en una empresa referente en nuestro entorno, como es Iberdrola.

Te esperamos en el webinar GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN ENTORNOS DIGITALES: CASO IBERDROLA  para inscribirte a través del siguente ENLACE

LA IMPORTANCIA DE LA MARCA PERSONAL EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE

 

Son momentos y circunstancias complicadas desde el punto de vista laboral. Se generan incertidumbres e infinidad de dudas sobre nuestro futuro profesional y los cambios provocados por la tecnología, la globalización la pandemia.

Por eso, se deben poner en valor las capacidades, la experiencia y el netwoking acumulados, de una manera definida, planificada y orientada. Esto se consigue partiendo, entre otras acciones, desde el trabajo de la marca personal. Es una oportunidad para trabajar sobre "lo que está en nuestra mano", que soy yo.

La marca personal, simplificando su explicación, supone la identificación y la estructuración de unos atributos esenciales de nuestra persona/profesional/líder, enmarcados en unos objetivos y en unos propósitos.

Así, la finalidad de la marca personal se centra en la comprensión y en la visualización de MIS atributos esenciales por parte de las personas de mis entornos laborales/profesionales. Supone focalizar la energía en proyectar estos atributos en las relaciones, las comunicaciones, las acciones, las decisiones, etc. Por tanto, requiere una estrategia y un plan de acción.

El éxito y sus resultados se traducen en reputación. Y este reconocimiento supone la generación de valor de nuestra marca personal, elemento esencial a potenciar en situaciones de incertidumbre. No es lo mismo reputación que marca personal, pero la reputación nos ayuda a dar valor a nuestra marca personal.

La marca personal es una herramienta que cada profesional debe ir trabajando con las competencias y habilidades que ha ido adquiriendo a lo largo de su carrera profesional. 

Para quienes son recién graduados/as o estudiantes de últimos cursos, su marca personal estará compuesta por la formación técnica adquirida y las competencias que haya ido desarrollando, el nivel de idiomas, los conocimientos digitales, manejo de herramientas y todas las experiencias que haya podido tener en prácticas universitarias o programas de intercambio. Con todo ello, creará una marca personal para ponerla a disposición de sus objetivos profesionales.

Para quienes ya están ejerciendo la profesión para crear la marca profesional cuentan con la experiencia y el networking acumulados por lo que necesitan de una estrategia definida, planificada y orientada a sus logros profesionales. Para ello, es importante tener claro el objetivo y utilizar los recursos necesarios para alcanzarlo. 

Desde el Colegio, tanto si estas al principio de tu carrera profesional como para quienes tienen ya experiencia y quieren avanzar profesionalmente, estamos para apoyarte, a través de la información, formación y orientación de lo que se mueve en la profesión.

Si quieres saber más apúntate al webinar LA IMPORTANCIA DE LA MARCA PERSONAL EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE que se celebra el próximo día 22 de abril a las 18.00h a través del aula virtual del Colegio Vasco de Economistas.