APRENDIZAJE PERMANENTE Y ADAPTACIÓN AL NUEVO ENTORNO

El consejero delegado del Grupo Adecco, publicaba en Expansión el fin de semana que "los profesionales perdemos cerca del 40% de nuestras habilidades cada tres años como consecuencia de la rapidez de los avances tecnológicos" Eso quiere decir que en una década estamos obsoletos y perdemos las competencias profesionales.

En los Colegios Profesionales tenemos la oportunidad de reciclar nuestras competencias y son el único espacio en el que podemos compartir conocimiento profesional para impulsar nuestro talento y adaptarnos al entorno.

El Colegio pone en marcha grupos de mentoring para facilitar orientación especializada tanto en competencias digitales como en potenciar tus habilidades de gestión, gestión de procesos o manejar tu inteligencia emocional y estrés, que te ayudarán a mejorar tu perfil profesional.

Los cambios del entorno y la digitalización nos obligan a estar en un proceso de APRENDIZAJE PErMANENTE. Por ello, se hace más indispensable que nunca disponer de la orientación adecuada. 

Los grupos para  el programa de mentoring 2020 por territorios: son los siguientes: 

• BIZKAIA

1- Seguridad en el entorno digital. 

3- Identidad digital para el desarrollo profesional. QUEDA 1 PLAZA

4- Supervivencia a la evolución tecnológica.

5- Gestión de carrera profesional. COMPLETO

6- Gestión y creación de despachos profesionales.

7- Liderazgo y habilidades para la gestión. COMPLETO

8- Gestión emocional y mindfulness. COMPLETO

9- Habilidades de venta para perfiles profesionales no comerciales. QUEDA 1 PLAZA

10-En busca de la excelencia empresarial y profesional.

11-El papel de las personas en la empresa 4.0

12- Mejora de procesos sin morir en el intento.

• GIPUZKOA

1- Identidad digital para el desarrollo profesional.

2- De coleccionar datos a utilizarlos como información. COMPLETO

3- Desarrolla tu liderazgo. QUEDAN 2 PLAZAS

• ARABA

1- Habilidades de negociación.

2- Identidad digital profesional.

En caso de querer participar en el programa, deberás rellenar el siguiente formulario. Participando en estos grupos, podrás enriquecer tu desarrollo personal y profesional.

Está diseñado en formato grupal, para generar un aprendizaje colectivo y fortalecer la red de contactos. La persona que ejerce de mentor/a inspira, transmite su conocimiento y comparte su experiencia con un grupo de entre 4 y 8 profesionales. Estimula su desarrollo de nuevas perspectivas, enriquece su forma de pensar, y les ayuda a pasar a la acción. Cada miembro del grupo, a su vez, contribuye a ayudar y prestar apoyo al resto.

El proceso se desarrolla a lo largo de 6-8 sesiones de 1,5 h cada una, espaciadas cada tres semanas o un mes. Cada grupo fija sus propios temas de trabajo, horarios y espacio de reunión. Si adquieres el compromiso, tendrás de asistir a las sesiones, colaborar al aprendizaje del grupo, diseñar y cumplir un plan de acción, y proporcionar feedback a tu mentor al finalizar el programa.

No lo dudes, VIVE LA EXPERIENCIA DEL MENTORING!!