Acudir a una persona para que
te guíe puede ser una ayuda invalorable para enfrentar las incertidumbres de tu
vida profesional.
Los mentores cumplen esa
función, según los expertos de CareerBuilder. ¿Pero cómo puedes encontrar
a
esa persona?
No tiene por qué ser un amigo o
tu gerente. Lo ideal sería buscar a alguien que pueda mantener la objetividad
cuando le pidas consejo.
Busca a una persona que
comparta tus valores y tu estilo y ética generales de trabajo.
Busca a alguien dentro o fuera
de tu empresa que haya recorrido un camino profesional similar al tuyo
Asegúrate de que sea alguien
que respetes y ayude a levantarte el ánimo.
Cuando hayas encontrado a la
persona adecuada, es importante prepararse antes de pedirle su apoyo.
Asegúrate de definir qué tipo
de orientación deseas y con qué límites, para que no sientas que te está dando
consejos no deseados.
También es recomendable
establecer con qué frecuencia se pondrán en contacto para que ambos estén de
acuerdo con la relación.
Delinea tu plan durante la
reunión. Sé flexible y mantén la mente abierta a sus opiniones y consejos;
después de todo, esa es la razón por la que lo buscaste.
Prepárate para un No. No todos
sienten que pueden dedicar el tiempo necesario a ayudar a alguien a lograr sus
objetivos y ser mentores.
Si la persona cumple con lo
esperado y está de acuerdo con ser tu mentor, no olvides agradecerle. Lo peor
que puedes hacer es dejar una mala impresión en alguien que admiras.
Fuente: CNNexpansion.com
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