Encuentro en Sarriko 12 de diciembre 2014
En el marco de las Jornadas de Salidas Profesionales celebradas en la UPV/EHU Facultad de Sarriko, se desarrollo un encuentro entre alumnado de último curso con consultores de Adecco, Masdosa, Michael Page, Hays y Ferruelo Velasco para analizar las necesidades de las organizaciones y el valor que aportan estudiantes de últimos cursos en las siguientes competencias
¿Qué conocimientos necesitan las empresas? ¿Qué aportamos las personas recién graduadas?
- El alumnado es consciente de que para la empresa es imprescindible el conocimiento de idiomas. Un buen nivel de inglés, euskera, en el caso de que sea una empresa local y cada día se valora más el conocimiento de un segundo idioma entre los que destacan el francés o alemán.
- Manejo de programas informáticos, en particular Excel, también se mencionan programas de gestión, contabilidad, ERPs como SAP.
- Destacar también el conocimiento de las redes sociales y nuevas tecnologías, en el entorno actual es un elemento muy importante y que es de gran valor para la empresa y la sociedad en general.
- Experiencia laboral adquirida a través de prácticas en empresas.
- Por último estar informado y tener conocimientos sobre el entorno actual, sobre la empresa y el sector.
- La Comunicación, ha destacado sobre todas las habilidades. En concreto saber escuchar y comunicar bien lo que quieres decir.
- La capacidad de trabajo en equipo y adaptación al entorno, abrirse a nuevas ideas se considera una habilidad También saber Planificar y Organizar el trabajo, la autogestión hacer una buena gestión del tiempo, priorizando el orden de realizar las tareas.
- Capacidad de actuación y de apendizaje.
- Por último ser proactiva, con iniciativa, responsable, eficiente, comprometida, que tenga interés en aprender, en completar su aprendizaje, que se esfuerce para llegar a los objetivos marcados, segura a la hora de realizar sus funciones.
- La positividad ha destacado entre todas las actitudes, con motivación ganas de trabajar y poner en práctica los conocimientos adquiridos durante la carrera.
- Destacar también la ambición, las ganas de querer seguir aprendiendo y ser una persona con iniciativa y emprendedora y con ilusión.
- Tener compromiso con la entidad, sentirse parte de esta, adaptación al cambio.
- Ser autocrítico con uno mismo, saber escuchar y encajar las críticas constructivas de tus compañeros.
- Para completar la respuesta terminamos con la humildad, sinceridad, honradez, querer superarse día a día, tener confianza en lo que uno hace, ser activo, constante y tener una actitud tolerante a la frustración
Enpresa eta lanaren aurrean etorkizuneko ekonomisten hausnarketak
2015ko abenduak 12ko Sarrikoko topaketa
UPV/EHUko Sarrikoko Fakultadean, Irteera Profesionalen Jardunaldien inguruan, azkeneko kurtsoko ikasleen eta Adecco, Masdosa, Michael Page, Hays eta Ferruelo Velasco aholkularitzen artean topaketa bat antolatu zen, bertan erakundeen beharrak eta azkeneko kurtsoko ikasleek ematen dituzten baloreak honako gaitasunetan aztertu ziren.
Ze ezaguerak behar dituzte enpresak? Zer ematen dugu graduatu berriak diren pertsonak?
- Ikasleak jabetzen dira enpresarentzako beharrezkoa dela hizkuntzak jakitea. Ingeleseko, euskarako maila altua izatea, batez ere enpresa bertakoa bada eta geroz eta gehiago baloratzen da bigarren hizkuntza bat jakitea, bereiziki frantsesa edo alemana.
- Informatikako programak erabiltzea, batez ere Excel, eta baite ere aipatzen da kudeaketa programak, kontabilitatea, SAP bezalako ERPak.
- Gaur egun enpresarentzako eta orokorrean gizarte osoarentzako oso garrantzitsuak diren sare sozialeko eta teknologi berriko ezaguerak ere azpimarratzen dira.
- Enpresetan praktikak eginaz jasotako lan eskarmentua.
- Eta azkenik, informatuta egotea eta gaur egungo inguruaren, batez ere enpresari buruz eta sektoreari buruzko ezaguerak izatea.
Ze gaitasun garatu behar dituzte graduatu berriak lan merkatuan sartu ahal izateko?
- Komunikazioa, nabarmendu da gaitasun guztien artean. Batez ere entzuten jakitea eta esan nahi dena ondo jakinaraztea.
- Lan taldean aritzeko eta inguruneari moldatzeko gaitasuna, ideia berriei irekitzea gaitasun bat kontsideratzen da. Baita ere lana planifikatzen eta antolatzen jakitea, norberaren kudeaketa, denboraren kudeaketa egokia egitea, lanak egiteko ordenaren lehentasuna jakiten egitea.
- Jarduteko eta ikasteko ahalmena.
- Azkenik, proaktiboa izatea, ekimentsua, arduraduna, eraginkorra, konprometitua, ikasteko interesa duena, bere ikasketak biribiltzeko nahia duena, zehaztutako helburuetara iristeko saiatzen dena, bere funtzioak egiterakoan ziur dagoen pertsona.
Enpresetan ze jarrera izan behar dugu graduatu berriak?
- Gaitasun guztietatik positibo izatea nabarmendu da, motibazioarekin, lana egiteko gogoarekin eta ikasketetan jasotako ezaguerak praktikan jartzea.
- Bereiziki azpimarratzen da anbizioa, ikasteko gogoa izatea eta ekimena duen pertsona izatea, ekintzailea eta ilusioa duena.
- Erakundearekin konpromisoa duena, bere parte izatea sentitu, aldaketetara moldatzea.
- Autokritiko izatea, entzuten jakitea eta zure lankideen kritika konstruktiboak onartzea.
- Erantzuna amaitzeko umiltasuna, zintzotasuna, prestutasuna, egunero hobetzeko nahia izatea, egiten duenaz konfiantza izatea, gogotsu, saiatua, frustrazioaren aurrean tolerantea izatea
